Według danych Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy coraz częściej nie wypłacają pracownikom należnych pieniędzy za wykonaną pracę lub zwlekają z jej wypłaceniem. Podczas przeprowadzonych kontroli ujawniono, że aż 72 tyś firm nie płaci pensji swoim pracownikom. Szefowie są winni swoim pracownikom ponad 144 mln zł.
Nic nie zapowiada poprawy sytuacji, co więcej obserwuje się wzrost niewypłacania należnych kwot. Pracodawcy wiedzą, że niewypłacanie pasji jest sprzeczne z prawem. Tłumaczą swoje postępowanie tym, że mają trudności finansowe oraz problemy z wyegzekwowaniem należności za wykonane usługi. Idą, więc po najmniejszej linii oporu i sięgają po pieniądze pracowników. Kary płacone przez nieuczciwych pracodawców wahają się od 2 tyś zł mandatu nałożonego przez inspektora do 30 tyś zł grzywny nałożonej przez sąd. Najczęściej jednak sądy nakładają średnio ok. 2 tyś zł grzywny, co w przypadku dużego zakładu pracy jest kwotą śmiesznie małą.
Nie można jedna winić za zaistniałą sytuację samych pracodawców. W wieku przypadkach oni także padają ofiarami nieuczciwych kontrahentów. Nie zmienia to jednak faktu, że odpowiedzialny szef powinien myśleć nie tylko o zarobku, ale też o swoich pracownikach i mieć zabezpieczoną kwotę na poczet wypłat. Niewypłacona pasja jest często jedynym dochodem, jaki otrzymują robotnicy i ich rodziny. Pozostaje jeszcze zmiana rozwiązań prawnych ułatwiająca pracodawcom dochodzenie swoich roszczeń wobec nieuczciwych kontrahentów a pracownikom wobec nieuczciwych pracodawców.
BK
Najnowsze komentarze